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Arbeitsschutz ist die Gesamtheit aller Maßnahmen und Vorschriften, die dazu beitragen sollen, die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz zu gewährleisten. Ziel des Arbeitsschutzes ist es, Unfälle, Verletzungen und Erkrankungen bei der Arbeit zu verhindern.

Zu den Maßnahmen des Arbeitsschutzes gehören unter anderem:

  1. Risikobeurteilung: Der Arbeitgeber muss die Arbeitsplätze und -abläufe auf mögliche Gefährdungen für die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer untersuchen und entsprechende Schutzmaßnahmen ergreifen.

  2. Bereitstellung von Schutzausrüstung: Arbeitgeber müssen geeignete Schutzausrüstungen, wie z.B. Gehörschutz, Augenschutz, Schutzkleidung, Atemschutzmasken usw., bereitstellen, um die Arbeitnehmer vor Gefahren zu schützen.

  3. Schulung und Unterweisung: Arbeitnehmer müssen über die Risiken informiert und in den sicheren Umgang mit den Geräten und Arbeitsabläufen geschult werden.

  4. Arbeitsmedizinische Betreuung: Arbeitgeber müssen eine arbeitsmedizinische Betreuung für ihre Arbeitnehmer bereitstellen, um Gesundheitsrisiken zu minimieren.

  5. Kontrolle und Überwachung: Arbeitgeber müssen die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften durch die Arbeitnehmer kontrollieren und die Arbeitsbedingungen regelmäßig überwachen.

Arbeitsschutz ist nicht nur eine gesetzliche Verpflichtung für Arbeitgeber, sondern auch ein wichtiger Aspekt der Corporate Social Responsibility (CSR). Ein sicherer Arbeitsplatz trägt zur Zufriedenheit und Motivation der Arbeitnehmer bei und kann langfristig zu höherer Produktivität und geringeren Krankenständen führen.

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